第183章 叶语嫣和李晓芳的初次见面(第1/3页)

“寒芒？寒杀天下，锋芒毕露？”王康健有点恭维的意思，同时，眼睛中闪烁着亮光，“寒哥，这名字取的好啊！很符合我们这个年轻的团队，更能代表我们这个新生代年轻公司的锐气！”

王康健将公司名字发给团队成员，他们都表示这名字威武霸气，自己很喜欢。

“嗐，健哥，咱们都是打工的，除了网络技术方面，其他的一概不懂，这公司命名等各项事情，我们就不要参与意见了，还是让李总去处理吧！”

最终，李寒以注册资金一千万，成立寒芒软件公司。

王康健团队成员，也在公司成立之初，就按照电子签合同约定，纷纷来到京城入职，每个人年薪，暂定五十万。

因为寒芒软件公司刚刚建立，规模有限，也没有什么业务，便不存在上市的事情，这几个“元老”，也就暂时不用考虑持有原始股的问题。

其他六个人跟王康健不同，他们没有一个是学生身份。

其中三个人，在高中的时候，就因为家境的问题，早早退学。后来自己发现在计算机方面的极高天赋，自学成才，成为网络高手。

但他们因为学历的问题，投了很多简历都石沉大海。

偶尔有几次接到面试，让对方得以看到他们的能力，也因为领导者的意见分歧，没有被录用。

最主要的问题，还是学历太低。

学历低，并不能代表能力不强，但是，学历低，却会让领导者不放心，下意识认为他们不靠谱，或者甚至干脆会认为连人品都可能有点问题。

凡是稍微有点名头的公司，都会有学历歧视，造成他们只能在家里接一点私活。

他们的能力的确很强，但有时候，好的活计却是可遇不可求。

不少时候，他们都是三年不开张，开张吃三年的状态，很不稳定，压力也比较大。

另外三位，则是高学历成员，他们三个的经历，又出奇一致。

大学毕业，因为在做项目的时候，锋芒太露，被领导者“妒贤嫉能”而导致丢了工作，后来找工作一直不顺利，就干脆留在家里接私活。

他们的学历很高，至少都是明牌大学本科，有属于自己的傲气，不过，人品却都是没有什么问题。

而这六个人，虽然在学历上有高低之分，网络技术方面，却是谁都不输谁！

还有王康健，他们七个人组成的团队，技术都很强。

这一天，李寒来到公司，跟团队成员们开会。