第 5 章 晋江网独发(第3/4页)
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冬晋挂了电话，从床上爬起来，从床头柜上拿出一颗急救糖，一边看IT实操书一边等急救糖化在嘴里，接着才一个个给原身公司的前员工打电话。
他没有马上抛出合作的目的，而是先问对方目前过得如何，有没有找到更高薪的工作。
原身遣散员工前把他们的工资都结算了，没有拖欠一分。
前员工接到他电话，大部分人态度都不错，只有两个人不知道是不是喝醉酒了，没认出他的声音，对他骂咧咧了几句然后挂了。
很多前员工都找到稳定的工作。
冬晋不敢马上抛出高薪画大饼让对方辞职，只能是找人聊聊，事先了解一下这个项目系统开发的可行性。
总不能找投资合伙人那天，聊天心里没底吧。
比如合伙人问，这系统开发需要多长时间。
如果他连这个都答不上来，投资金别想拿到。
他发现有个前员工的电话打不通。难道这人被关局里了，所以联系不上？
他把联系过的前员工及情况都记在本子上。
为什么要找前员工，而不是重新招聘新员工。有几个原因。
第一，找新员工没有信任的基础，容易忽悠他这个IT小白。
第二，前员工中一定有对之前项目有感情的人。之前的项目若能做成，必定是利国利民的事。
冬晋需要利用对方的家国情怀，才能把这个引导娱乐圈审美发展的计划告诉对方，对方才敢冒险跟他一起干。
如果没有家国情怀，是无法理解冬晋的做法的，甚至有可能出卖他。
若只是单纯地做一个水军营销号，他何必大费周章。
他的目标不仅仅是还债，还更多的是让这个书中世界的人们，不再以极端瘦身为美。
美应该多元化的美，美应该是健康的美。
只要是健康的，不管是瘦子，还是胖子，那都是一种美。
他要让怪瘦病在下一代人身上彻底消失。